Cambiar de opinión es un tema delicado. Si bien se puede hacer fácilmente a través de la manipulación con intenciones egoístas, elevar genuinamente la comprensión de una persona con su aplicación sincera requiere algunas consideraciones serias.
¿Crees que tienes una idea que vale la pena compartir? ¿Obtuviste recientemente algunas ideas sobre un tema que estás ansioso por contarles a tus amigos? Querer compartir nuestros pensamientos es natural, especialmente cuando pensamos que otros podrían beneficiarse de ellos.
Sin embargo, los puntos de vista varían de persona a persona, por lo que nuestras perspectivas no siempre se alinean con las de los demás. Ya sea que estés compartiendo por entusiasmo o con la esperanza de influir en el pensamiento de alguien, hay algunas cosas que debe tener en cuenta para no poner en peligro una buena relación.
Considera tu intención de cambiar la opinión
¿Estás compartiendo tus puntos de vista con la esperanza de que la otra persona esté de acuerdo contigo o estás abriendo la puerta a un diálogo para el aprendizaje mutuo? Cuando pensamos que nuestros puntos de vista son intrínsecamente correctos, asumimos que los demás deberían pensar de la misma manera que nosotros. Por lo tanto, lo que podemos creer que son nuestras «buenas intenciones para ayudarlos a comprender», pueden ser, sin saberlo, signos de nuestro deseo de autovalidación.
Si, por el contrario, nuestra intención es descubrir la verdad, naturalmente estaremos abiertos a aprender de los demás y ampliar nuestras perspectivas. Si estamos dispuestos a dejar de lado nuestros propios puntos de vista en aras de lograr una mayor comprensión, la interacción se volverá constructiva y ambas partes estarán dispuestas a escucharse mutuamente.
Escucha primero y hazlo profundamente
Ningún cambio de mentalidad puede tener lugar sin una conversación, y ninguna conversación es posible sin la participación de ambas partes. Antes de compartir tus propias ideas, tómate el tiempo para escuchar a la otra persona y discernir dónde se encuentran sus valores. ¿Cuáles son sus perspectivas? ¿Qué experiencias dieron forma a sus visiones del mundo?
Al comprender a la otra persona, podemos convertir la conversación en una experiencia personal donde la información intercambiada es relevante y valiosa para todos los involucrados. Escuchar sin juzgar y hacer preguntas reflexivas puede crear la ocasión para una conexión significativa.
Pregúntate: ¿se beneficiarán de lo que quiere compartir?
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Ahora que comprendes algo sobre la otra persona, haz una pausa para considerar si tu aporte será valioso para ella. ¿Tienen ya sus propias opiniones sobre el asunto? Si es así, ¿tus contribuciones les ayudarían a ampliar su visión? Si encuentras que tu aporte no beneficiará al oyente y aún deseas compartirlo, tómate un momento para examinar tus motivos. Lo que puede parecer un deseo desinteresado de compartir su conocimiento, en realidad podría ser un deseo inconsciente de mostrar tu conocimiento.
Si la persona no tiene conocimientos previos sobre el tema, este es el momento en el que tu intención de ayudar y tus ganas de compartir pueden ir de la mano. Dado que su aporte beneficiará potencialmente al oyente, asegúrate de que su comunicación sea coherente y que la información que proporcione esté completa. Estarás sentando las bases para que la otra persona se forme su opinión, por lo que es importante que la ayudes a distinguir entre los hechos y tus puntos de vista personales. Después de todo, todos aprecian la libertad de decidir lo que creen que es correcto.
Si, por el contrario, la fase inicial de escuchar te hizo darte cuenta de que eres tú quien puede aprender del intercambio, aprovecha la oportunidad de obtener nuevos conocimientos. Como dijo sabiamente el filósofo griego Sócrates: “Admitir la propia ignorancia es el primer paso para adquirir conocimiento”.
Ofrece tu opinión como un regalo
Si después de analizar tus motivos y conocer a tu interlocutor, aún crees que esta persona se beneficiaría de tener la misma opinión que tú, solo hay una forma de posiblemente cambiar su opinión: a través de la compasión.
Pregúntate: ¿Por qué esta persona necesita entender mi punto de vista? ¿Cómo podría beneficiarlo a él o ella? ¿Querría que él o ella adquirieran esta perspectiva incluso si no fuera yo quien la compartiera? ¿Espero ganar algo con esta interacción?
Cuando la otra persona se convierte en la prioridad y tus intenciones se basan en el desinterés, entonces es posible que la conversación tome un giro genuino. Cuando se produce este cambio de mentalidad, el oyente detectará de forma natural que la interacción no tiene como objetivo forzar puntos de vista sobre él o ella, sino que sus intereses y libertades están siendo considerados y priorizados. Con esto, la apertura y el entendimiento mutuo están obligados a surgir.
Da la bienvenida a cualquier respuesta y regocíjate en tus buenas intenciones
Aunque una respuesta positiva siempre es ideal, prepárate para el rechazo. Las opiniones y creencias suelen estar profundamente arraigadas y tratar de modificarlas puede provocar una fuerte respuesta negativa.
Cuando tu deseo de compartir ideas se encuentre con una actitud desdeñosa, o incluso despectiva, tranquiliza tu corazón y recuerda las palabras de Elie Wiesel: “No debemos ver a ninguna persona como una abstracción. En cambio, debemos ver en cada persona un universo con sus propios secretos, con sus propios tesoros, con sus propias fuentes de angustia y con cierta medida de triunfo”.
Cuando nos damos cuenta de que cada persona es única y que sus comportamientos y reacciones son simplemente parte de lo que son, podemos desapegarnos del resultado y no tomar las cosas como algo personal. En última instancia, solo podemos controlar nuestros propios pensamientos y actitudes, pero puedes regocijarte al reconocer que tu intento se basó en la intención más noble: la compasión.
Continúa superándote a ti mismo
Ya sea que podamos cambiar la opinión de otras personas o no, nuestra búsqueda de la verdad sigue siendo un viaje personal. Asegúrate de obtener nuevos conocimientos todos los días y de mantener una actitud acogedora que esté abierta a los aportes y la comprensión de los demás. Cuando llegue el momento, podrás compartir tus avances con sinceridad con cualquiera que esté dispuesto a escuchar.
