Algunos de los miembros anteriores y restantes del personal de Twitter consideraron prudente discutir con el nuevo propietario y director ejecutivo Elon Musk en la plataforma esta semana.
No hace falta decir que los resultados solo pueden clasificarse como una «L» (de loser) para la generación anterior.
Corto de sentido común
A las 11:00 de la mañana del 13 de noviembre, Musk tuiteó una disculpa a los usuarios por la notable ralentización que se producía en la plataforma de vez en cuando, y que no se manifestaba antes de su adquisición: «Por cierto, me gustaría disculparme porque Twitter es súper lento en muchos países. La aplicación está haciendo >1000 RPCs pobremente agrupados sólo para renderizar una línea de tiempo de inicio!»
Todo fue bien durante unas tres horas, hasta que, a las 14:14, Eric Frohnhoefer, un autodenominado desarrollador de Android que, en ese momento, se describía a sí mismo en su biografía como empleado de Twitter, decidió contradecir a Musk afirmando: «He pasado ~6 años trabajando en Twitter para Android y puedo decir que esto está mal».
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El exabrupto fue acompañado por advertencias de otros usuarios, especialmente de un ingeniero de software con seudónimo que proporcionó estas palabras de sabiduría a las 5:14 p.m., «He sido un desarrollador durante 20 años. Y puedo decirte que, como experto en el tema, deberías informar a tu jefe en privado… Tratar de superarle en público mientras intenta aprender y ser útil te hace parecer un dev rencoroso que se sirve a sí mismo».
está despedido
Musk respondió: “Entonces corrígeme. ¿Cuál es el número correcto?
Y siguió preguntando: “Twitter es súper lento en Android. ¿Qué has hecho para arreglar eso?”
Evidentemente, Frohnhoefer no estaba interesado en encabezar la preocupación de sus compañeros, y refutó de inmediato: “Tal vez él [Musk] debería hacer preguntas en privado. Tal vez usando Slack o el correo electrónico”.
Desafortunadamente, Frohnhoefer decidió limitar su cuenta para que no se puedan ver los detalles del intercambio. Sin embargo, las capturas de pantalla capturadas y proporcionadas por varias cuentas anónimas muestran al hombre participando en un largo monólogo contra Musk.
Pero el jefe, naturalmente, se rió el último a las 9:02 am del 14 de noviembre cuando simplemente respondió al hilo con la frase: «Está despedido».
La biografía de Frohnhoefer en Twitter ahora se describe a sí mismo como un “desarrollador de Android abierto a nuevas oportunidades. Anteriormente @twitter”.
Un nuevo verificador de hechos está en la ciudad
En una segunda instancia, un usuario de Twitter criticó a Musk el 14 de noviembre citando un artículo del New York Times del mismo día que criticaba a Elon por eliminar el programa de almuerzo gratis de la oficina.
“Él despidió a ¾ de los empleados. Ahora está planeando matar de hambre al resto de ellos. Es la encarnación del fracaso”, se quejó la cuenta sin la marca azul.
Musk respondió: “Especialmente extraño dado que casi nadie vino a la oficina. El costo estimado por almuerzo servido en los últimos 12 meses es >$400”.
La situación se puso candente cuando Tracy Hawkins, quien según LinkedIn fue vicepresidenta de Bienes Raíces y Transformación Laboral en Twitter hasta este mes, intervino.
«Esto es una mentira. Dirigí este programa hasta hace una semana cuando renuncié porque no quería trabajar para @elonmusk”, dijo Hawkins.
“Para el desayuno y el almuerzo gastamos $20-$25 por día por persona. Esto permitió a los empleados trabajar durante la hora del almuerzo y las reuniones. La asistencia fue del 20 al 50% en las oficinas”.
Pero Elon no tenía nada de eso, cumpliendo admirablemente su nuevo papel como verificador de datos de Twitter.
«Falso. Twitter gasta 13 millones de dólares al año en servicios de alimentación para la sede central de San Francisco. La insignia en los registros muestra que la ocupación máxima fue del 25%, la ocupación promedio fue inferior al 10%”, afirmó el director ejecutivo.
“Hay más gente preparando el desayuno que desayunando. Ni siquiera se molestan en servir la cena, porque no hay nadie en el edificio”, agregó.
Rechazado
En una tercera instancia, esta vez sin involucrar a un empleado actual o anterior de Twitter, el 13 de noviembre, el ex director ejecutivo de T-Mobile, John Legere, tuiteó a Musk pidiéndole un trabajo: “Hola @elonmusk, tal vez debería dirigir @twitter . Puede dejar de administrar los negocios diarios y la ‘moderación de contenido’ y luego apoyar el producto/tecnología, dejar que otra persona ‘dirija’ @Twitter».
Legere se jactó: «Soy caro, pero también lo es lo que pagaste por Twitter».
Y tal vez sin pensarlo dos veces, el ex ejecutivo le dio a Musk un consejo gerencial no solicitado en su solicitud, «(ps, por favor sea un ejemplo de liderazgo de cómo twittear)».
Musk respondió rotundamente menos de dos horas después con un «No».
Legere quizás ilustró que Elon tomó la decisión correcta.
Una cuenta troll se burló: «Ni siquiera puedes dirigir Tmobile», completado con tres emojis de cara de payaso.
Pero en lugar de ignorar el aliciente, Legere decidió alimentar el ruido: «Es curioso… Lo dirigí muy bien creo hasta que tuve una sucesión exitosa a @MikeSievert después de la fusión de Sprint, ¡y él ha dirigido @TMobile aún mejor!»
