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La escasez de personal por mandato de vacunas dejó al hospital de niños incapaz de manejar el ataque del desfile de Waukesha

Neil vive en Canadá y escribe sobre sociedad y política.
Published: 27 de noviembre de 2021
Se muestra un monumento improvisado a lo largo de la ruta del desfile de Navidad en Waukesha, Wisconsin, el 22 de noviembre de 2021 después de un presunto ataque terrorista nacional. El personal del Hospital Infantil de Wisconsin Milwaukee dijo a un medio de comunicación de noticias local bajo condición de anonimato que la escasez de personal como resultado de los mandatos de vacunas dejó a la instalación incapaz de atender adecuadamente a los 18 niños heridos en el ataque. (Imagen: MUSTAFA HUSSAIN / AFP a través de Getty Images)

Fuentes del mayor hospital infantil de Wisconsin no pudieron atender adecuadamente a los 18 niños que resultaron repentinamente heridos en un reciente ataque de presunto terrorismo doméstico, en el que un hombre atravesó con su todoterreno un desfile navideño, debido a la escasez de personal provocada por la obligación de vacunarse contra el Coronavirus 2019 (COVID-19).

La situación salió a la luz cuando una enfermera empleada en el Hospital Infantil de Wisconsin Milwaukee, «que habló bajo condición de anonimato porque no está autorizada a hablar en público«, hizo un comentario a la radio de noticias 1130 WISN, con sede en Wisconsin, el 24 de noviembre, calificando la situación de «pesadilla».

La enfermera dijo: “Simplemente no tenemos suficientes personas y [los supervisores] llamaban desesperadamente a todos los que podían, pero no era suficiente. Estamos cuidando de todos lo mejor que podemos, pero es difícil».

«Un funcionario de alto rango» que también habló de forma anónima fue parafraseado diciendo que la instalación tiene cientos de puestos vacantes y que «atribuyen gran parte de la escasez de personal al mandato de la vacuna COVID-19».

Según el sitio web del Hospital, actualmente hay 238 puestos que buscan candidatos. 165 de esos puestos contienen la palabra «enfermera», cuyos resultados incluyen puestos como asistentes y especialistas en procesamiento estéril.

Otra enfermera entrevistada por 1130 WISN fue parafraseada diciendo: «La escasez de personal era tan grave que incluso la presidenta y directora ejecutiva de Children’s, la Dra. Peggy Troy, estaba trabajando en el departamento de emergencias».

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Se informó que Troy trabajó «hasta al menos las 2 a. m.»

Un análisis realizado el 15 de noviembre por el Instituto MacIver, con sede en Wisconsin, intentó calcular el número de empleados afectados por los requisitos de vacunación obligatoria en 12 proveedores de servicios sanitarios del estado, pero se encontró con importantes dificultades en la recopilación de datos. Cuando respondían a nuestras peticiones, normalmente sólo proporcionaban un porcentaje».

“Al juntar sus respuestas con otras cuentas de los medios y fuentes internas, MacIver estima que alrededor de 800 trabajadores de la salud en Wisconsin han sido despedidos durante los mandatos”.

El Instituto continúa: «Puede que no parezcan muchos si se tiene en cuenta que la Oficina de Estadísticas Laborales informó de que Wisconsin tenía 175.920 trabajadores sanitarios en mayo de 2020, y 800 sólo serían el 0,5%. Sin embargo, esto es sólo una parte del panorama».

Los empleados entrevistados por MacIver fueron citados diciendo que «creen que cientos más han renunciado en protesta antes de ser despedidos».

Un video del 7 de octubre publicado en YouTube en protesta por la fecha límite del 15 de noviembre de Children’s para la aceptación de la vacuna parecía mostrar a varias docenas de trabajadores que pedían al Hospital que se retractara de su política.

Una publicación del 15 de noviembre de un usuario de Twitter mostró una forma de protesta donde los miembros del personal colocaron sus zapatos de trabajo, que dicen que han caminado por toda la instalación, ya que han ayudado a innumerables residentes con su salud, fuera de la instalación. 

No obstante, el 25 de octubre, Milwaukee Business News informó que el Hospital afirmó que el 90 por ciento de los miembros de su personal ya habían aceptado una inyección de COVID. Ese número aumentó a casi el 100 por ciento entre los médicos.

El Instituto MacIver dijo que las exenciones religiosas, que vencen antes del 15 de septiembre, se negaron a una tasa del 70 por ciento, según una fuente no identificada.

1130 WISN señaló que fuentes internas informaron además de que la escasez de mano de obra de los niños era tan grave que los empleados que trabajaran 12 horas más durante el fin de semana de Acción de Gracias recibirían una enorme bonificación de 4.500 dólares.

Un funcionario del hospital confirmó al medio de comunicación que «los administradores estaban dando bonos de 1.000 dólares para que las enfermeras y otros empleados trabajaran el domingo por la noche hasta el lunes por la mañana», se lee en el artículo.

El funcionario se negó a comentar sobre problemas de personal o medidas tomadas para manejar la afluencia de pacientes luego del ataque de Waukesha.

El informe del 26 de noviembre de Fox6 decía que, si bien la mitad de los niños ya habían podido regresar a casa, cuatro aún se encontraban en estado grave. Un niño de 8 años, Jackson Sparks, murió a causa de sus heridas el 24 de noviembre.

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