Las enfermeras del Hospital Allina en Plymouth, Minnesota, realizaron recientemente una huelga de tres días para exigir mejores beneficios y salarios de vacaciones. Como resultado, el hospital tuvo que suspender temporalmente algunos de sus servicios.
Las 50 enfermeras del campus de WestHealth del hospital que son miembros de la Asociación de Enfermeras de Minnesota (MNA) participaron en la huelga. Sonya Worner, enfermera registrada en WestHealth y presidenta del sindicato, dijo que las enfermeras habían trabajado durante la pandemia de la enfermedad del coronavirus 2019 (COVID-19) y, sin embargo, el hospital se niega a aceptar un «contrato justo».
Allina aparentemente admitió que la razón para no aumentar los beneficios de las enfermeras no es porque no tengan fondos, sino porque el centro cree que el contrato existente es «suficientemente bueno».
“Las enfermeras de MNA han estado negociando un nuevo contrato durante meses, pero Allina se ha negado a aceptar un pago justo por el trabajo de vacaciones o los beneficios adecuados. Compensar a las enfermeras de manera justa por el trabajo en días festivos es especialmente crítico porque la falta de personal de Allina y otros sistemas hospitalarios ha requerido que las enfermeras trabajen más días y más horas, incluidas las horas extraordinarias y los días festivos, mientras continúan en la primera línea de la pandemia de COVID-19”, dijo MNA en una declaración.
Las enfermeras de MNA han estado negociando con el hospital desde mayo. El 13 de octubre, las enfermeras se reunieron con la gerencia del hospital en un intento por llegar a un acuerdo, pero no lo lograron. Como resultado, 50 enfermeras se declararon en huelga entre el 17 y el 20 de octubre.
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Según un informe de CBS Local, las enfermeras regresaron al trabajo el 20 de octubre por la mañana. Sin embargo, todavía no se ha finalizado un nuevo contrato. Allina insistió en que siempre han ofrecido un “contrato integral” a lo largo de las diversas negociaciones.
“Nuestra propuesta actual, que fue recomendada unánimemente por el equipo de negociación del sindicato, pero no ratificada por sus miembros, incluye un aumento salarial inmediato, así como otros beneficios. Los beneficios actuales de tiempo libre pagado que se ofrecen continuarían bajo un nuevo contrato”, dijo Allina en un comunicado.
Durante la huelga, Allina suspendió sus servicios de atención de emergencia y urgencias. Las personas que buscaban estos servicios fueron redirigidas a otros hospitales. La ciudad de Plymouth también publicó una lista de proveedores de servicios de emergencia alternativos cercanos. En una entrevista con Fox9, Worner criticó la decisión de Allina de suspender la atención de emergencia.
«Estoy triste porque cuando vemos que un coche quiere ingresar y sabemos que van a ser desplazados en su atención médica… Estamos desconcertados. Es una decisión diabólica para cerrar la atención a los residentes, así como sus propios ingresos», dijo Worner.
Las enfermeras de varios otros hospitales de todo el país también están realizando huelgas. El más destacado de ellos es una huelga en curso en el Hospital Saint Vincent en Worcester, Massachusetts.
La huelga ha durado más de siete meses y ahora es la más larga de las enfermeras en la historia de Massachusetts. Más de 700 enfermeras dejaron sus trabajos el 8 de marzo. Han pasado siete meses, pero la administración del hospital se niega a cumplir con sus demandas.
Más de 24.000 enfermeras y trabajadores de la salud en las instalaciones de Kaiser Permanente en Oregon y California han autorizado una huelga por las difíciles condiciones laborales y los bajos salarios. Los sindicatos pronto podrían autorizar huelgas adicionales en Colorado, Georgia, Hawai, Maryland, Virginia, el estado de Washington y el Distrito de Columbia.
Kaiser había propuesto un esquema de beneficios y salarios de dos niveles que pagaría salarios más bajos a los nuevos empleados. Varios sindicatos que representan a enfermeras y otros miembros del personal le han pedido a Kaiser que descarte el plan.
